Go Investment

Aktualności gospodarcze   Forum dyskusyjne   Biznes   Firma   Inwestycje i pieniądze   Polityka

USA słabną? Soros chce inwestować w Europie »

O tych wydarzeniach pisaliśmy w tym tygodniu GOSPODARKA FINANSE OSOBISTE      Więcej przeczytasz w materiałach uzupełniających BIZNES FIRMA INWESTYCJE AKTUALNOŚCI GOSPODARCZE
 

Opublikowano: Kilka dni temu

Dodała: Daria Błaszczyk

daria.blaszczyk@goinvestment.pl

belka

Udostępnij ten materiał dalej na Facebooku!

belka

O tym się mówi

genesisGPW nie dla każdego. Wiesz, dlaczego?

Inwestycje alternatywne.

 

rozmowaTak powinna przebiegać rozmowa kwalifikacyjna

Naprawdę.

 

robotnikSzukasz pracy? Tu ją znajdziesz

Czytaj więcej na ten temat.

 

ubezpieczeniaUbezpieczenia kredytów nie są zagrożone?

KNF podał nowe dane.

 

kancelaria adwokackaDobra kancelaria adwokacka. Jak wybrać?

Przeczytaj poradnik.

 

belka

Zarządzanie nieruchomościami zleć specjalistom

zarządzanie nieruchomościami

Dodane: Dzisiaj komentarz 1 komentarz w materiale

Jeśli zwyczajnie nie radzisz sobie z utrzymaniem mieszkań na wynajem lub obiektów komercyjnych, oddaj je w ręce specjalistów.

czytaj

belka

skontaktuj się

belka

 

 

Upadłość likwidacyjna firmy to czarny scenariusz dla pracowników. Jak wygląda rozwiązanie umów o pracę

kalkulator księgowej

Fotografia: CC Flickr.com Hash Milhan

Nie każda działalność jest wstanie utrzymać rentowność w długiej perspektywie czasu. Niestety zdarzają się momenty, gdy pracodawca jest zmuszony ogłosić upadłość. Co w takim momencie dzieję z pracownikami? Jak wygląda proces rozwiązania umów o pracę i czy można liczyć w takiej sytuacje na odprawy z tytułu przepracowanych lat?

Firma musi zadbać o pracowników

W przypadku gdy pracodawca znajdzie się w stanie upadłości to ma obowiązek na rozwiązanie umów z pracownikami zgodnie z literą prawa. Jednakże po ogłoszeniu likwidacji przez firmę nie obowiązuje żadna ochrona. Oznacza to, że pracę stracą zarówno kobiety w ciąży jak i na macierzyńskim, a także osoby w wieku przedemerytalnym, chronieni działacze związkowi oraz osoby na urlopach i zwolnieniach chorobowych. Ponadto okres wypowiedzenia umów pracownikom okresowym zostaje skrócony do 2 tygodni niezależnie od stażu pracy.

Jakie prawa ma pracownik?

W przypadku ogłoszenia likwidacja pracodawca musi pracownikom wypłacić zarówno przysługującą odprawę jak i ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jednak taką możliwość ma jedynie właściciel firmy, który definitywnie zamyka działalność. W przypadku gdy istnieje układ z wierzycielami lub firma jest w całości sprzedawana to nie może tego zrobić.

Korekta merytoryczna: Michał_1987

belka

Publikacja skomentowana przez: 1 użytkownika

belka

Niezalogowany

Grażyna-Majewska: Fakt, z punktu widzenia pracownika likwidacja firmy jest sprawą bardzo paskudną. Byłam w takiej sytuacji i akurat miałam umowę na czas określony więc nie miałam szans by 2 tygodnie znaleźć nowy zakład pracy. Do tego firma miała takie długi, że nie było kasy na odprawy więc większość z nas została wyłącznie z gołą pensją. Wydaje mi się, że powinny w takim momencie być jakieś ułatwienia zarówno dla pracodawcy jak i pracowników by chociaż mieli czas na znalezienie sobie nowego miejsca pracy, a nie zostawali z ręką w nocniku.

tak 10 nie

Przykro nam, moderator zablokował możliwość dodawania nowych komentarzy.

http://pozyczki-chwilowki-2012.pl/sitemap.xml producent wody demineralizowanej

belka

Pozostałe materiały: Dla kogo opcje binarne? [Inwestycje i pieniądze]

belka

 

 
 


belka

Przeczytaj także z ostatniej chwili

belka

W kategorii: Biznes                                          Opublikowała: Daria Błaszczyk

pożyczkaPożyczka pozabankowa nie dla każdego. RSSO nawet na poziomie 2000% »

Dodane: Dzisiaj komentarz 1 komentarz w materiale

Zanim złożysz podpis na umowie o pożyczkę pozabankową, koniecznie zapoznaj się z tym artykułem. W nim pokrótce wyjaśniamy, dlaczego pożyczka to niekoniecznie dobry wybór, jeśli masz poważne problemy finansowe.


belka

Opcje binarne w dużym skrócie »

belka

Rozmowa kwalifikacyjna nie musi być straszna. Dziś radzimy w jaki sposób skutecznie się do niej przygotować »

belka

Rekrutacja do pracy w administracji publicznej. Nasza redakcja sprawdziła z czym musisz się liczyć »

belka

Oferty pracy z agencji czy PUP? My już wiemy »


belka

Pozostałe, o których powinieneś wiedzieć

belka

W kategorii: Firma                                          Opublikowała: Daria Błaszczyk

księgowośćKsięgowa na etacie, czy jednak na zasadzie outsourcingu? Przeczytaj to »

Dodane: Dzisiaj komentarz 1 komentarz w materiale


Różnic jakie dzielą outsourcing obsługi księgowej twojej firmy od zatrudnionej na pełnym wymiarze godzinowym księgowej jest więcej niż sądzisz, a w tym m.in. fachowość obsługi, koszty oraz wiele innych.


belka


 
AKTUALNOŚCI GOSPODARCZE | FORUM DYSKUSYJNE | BIZNES | FIRMA | INWESTYCJE I PIENIĄDZE | POLITYKA

Go Investmet


Go.Investment, pieniądze, biznes i gospodarka

Wszystkie publikacje » Kontakt »